工会搭台,车间搬进课堂!泰科电子班产教融合再升级

6月3日下午,泰科电子订单班捐赠暨开班仪式在胡锦超职业技术学校举行。作为扎根容桂的本土制造龙头,广东泰科电子有限公司(下称“泰科电子”)已连续第二年与该校深化合作,将“车间搬进课堂”,为顺德“智造”精准育才。

 

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活动现场。


据了解,本次活动主题为“产教融合强技能  校企携手育匠才”,合作跳出了单次捐助模式,升级为制度化、长效化校企共建机制,成为容桂工匠学院落地建设的标杆产教融合项目。

 

真机入校复刻产线,打造全真实训课堂

 

“它的核心逻辑不是传统意义上的‘订单班’,而是把企业的生产现场‘搬进’课堂,把工匠学院的技能标准‘融入’课程。”仪式上,广东泰科电子有限公司总经理彭明雄阐释了泰科电子班的创新内核。他表示AI技术的飞速发展,加速了企业转型升级,催生了对工程、研发等技能岗位的旺盛需求,泰科电子班的开设精准对接了企业的用人缺口。

 

据悉,泰科电子班是泰科电子联合容桂工匠学院、胡锦超职校共同打造的“厂校一体”定向培养项目。通过课程共建、场景对接、捐赠机台三大举措,将精密装配、设备操作、质量检验等岗位实操要求拆解成模块化教学内容,由企业工程师和工匠学院导师共同授课,并让学生定期走进产线,实现“在学校练的就是企业要用的”。

 

现场的一大亮点是,泰科电子向学校捐赠了一台30T注塑机及配套辅机。这台设备与企业生产现场使用的机型完全一致,让学生在校就能上手真实工业设备,实现从课堂到产线的无缝衔接。


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泰科电子向学校捐赠了一台30T注塑机及配套辅机。

 

彭明雄认为,工会主导的工匠学院是破解制造业“用工结构性矛盾”的关键平台。“工会既了解企业的真实技能缺口,又有组织力和公信力去整合职业院校、行业协会和一线技师资源。这种‘企业出标准、工会搭平台、学校育人才’的模式,比企业独自开展培训高效得多。”

 

正是基于对这种“厂校一体”理念的坚持,双方合作在一年前就已结出硕果。

 

助学育才落地见效,学子成功上岗实训

 

回看2025年,泰科电子首笔10万元专项助学资金落地胡锦超职校数字制造系,善款精准用于育人实处:企业工程师进校园开设专业课,接连举办两场专业技能竞赛,组织学生进厂沉浸式研学;专项资金统一购置实训工服与工具箱,规范实训教学硬件,并设立专项奖学金表彰优秀学子。

 

其中,学生罗雨辰凭借在校成长故事登上广东工会媒体,立下“3年成长为技术骨干、5年冲刺工艺工程师”的职业目标。如今,已有多名学生顺利入职泰科实习就业,真正实现“招生即招工、入校即入企、结业即就业”的闭环培养,成为校企合作最鲜活的成果答卷。

 

校企双方由此收获实实在在的双赢。对企业而言,过去新员工往往需要3至6个月上手期,而现在泰科电子班的学生毕业即具备熟练操作精密设备、理解生产流程的能力,招工用工效率显著提升。对学校而言,课程与真实产业技能等级挂钩,学生拿到的不仅是毕业证,更是被企业认可的实操能力证明,就业竞争力明显增强。

 

2026三大创新举措,校企合作双向升级

 

站在新起点,泰科电子敲定连续三年每年捐资10万元的长效助学计划。2026年合作再度升级:除年度捐资外,企业新增注塑实训设备捐赠,把行业生产标准、一线工艺技术融入日常教学,贯通从理论学习、岗位实训到定向就业的全链路。


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10万元捐赠现场。

 

对于企业的持续投入,胡锦超职业技术学校校长李相君积极回应,并公布了本年度三项合作新布局:一是举办首届“泰科杯”篮球赛,以企业冠名体育赛事,把泰科拼搏实干的企业文化融入课余育人;二是选派骨干教师赴泰科厂区开设钳工实操课堂,用学校教学资源反哺企业职工技能提升,打破校企资源单向输出壁垒;三是校企合作基地正式挂牌,合作从短期订单班项目进阶为制度化、长效化战略合作,标志双方产教融合迈入全新阶段。


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 校企合作基地正式挂牌。


“泰科电子对教育的支持,不是锦上添花,而是雪中送炭。”李相君表示,学校将一如既往珍惜每一分善款,规范管理、透明使用,把企业爱心切实转化为专业建设、学生成才的强劲支撑。

 

聚力产教融合,夯实顺德智造发展根基

 

作为制造业重镇,容桂推动产业转型升级、实现高质量发展,关键在技能人才,核心在产教融合。容桂工匠学院作为产教融合的实践载体,已成为推进产业工人队伍建设改革、服务制造业发展的重要平台。

 

容桂街道党工委副书记梁耀焜在致辞中表示,容桂将坚定不移把技能人才培养摆在突出位置,持续深化产教融合、校企合作:一是做强容桂工匠学院平台,做实“会—校—企—协”协同育人模式,打造更多像泰科订单班这样的精品项目;二是深化教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,推动课程共建、师资共享、实训共用、就业直通,实现“招生即招工、入校即入企、结业即就业”;三是强化激励保障,以奖育共生、技能竞赛、岗位成才激发学生成长动能,培育更多守匠心、精技艺、善创新的新时代工匠。

 

正如彭明雄所呼吁:办一个班,短期内可能看不到效益,但坚持三五年甚至更长时间,本地有实操、懂技能的人才就会越来越多,企业招聘和培训的周期与成本也会大大缩减——这笔账,值得算。”

 

当前,顺德全区正全力推进产业工人队伍改革,加速智造转型。泰科电子与胡锦超职校的深度携手,正是容桂政企联动赋能职业教育、反哺本土制造业的缩影。


编辑:甘晓露

部分图源:泰科电子

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