点击观看视频
当你还对家政服务的认知停留在传统劳务时，一场在佛山顺德举行的技能大赛正在悄然改写行业的定义。
11月19日，广东省第四届“南粤家政”职业技能大赛总决赛拉开帷幕。来自全省的近240名选手围绕育婴员、保育师、家政服务员、养老护理员、医疗护理员五大项目，在潭洲国际会展中心展开了一场关于“现代服务”的巅峰对话。
广东省第四届“南粤家政”职业技能大赛总决赛拉开帷幕。
本届大赛自5月启动以来，累计吸引1000多名家政从业人员参赛，在全省掀起一股家政技能比拼的热潮。各地市选拔赛突破传统形式，将理论知识与真实服务场景深度融合，通过选拔赛、推荐报名、择优集训等多元模式，全面挖掘选手潜能。
本届大赛为省级一类职业技能竞赛，总决赛采用“实操+综合评审”双重机制，各赛项均参照国家职业技能标准进行考核，深度考核选手的专业知识、操作技能和职业素养，同步融入新知识、新技能考核，推动家政服务向专业化、标准化方向发展，为“南粤家政”工程高质量发展提供坚实的人才支撑。
选手趋向年轻化，男性选手数量显著增加。
“这届选手呈现出年轻化、高学历、专业化的特点。”技术指导专家张素珍指出，35岁以下选手占比近七成，大专以上学历成为主力，男性选手数量也显著增加，“他们展现出的已不仅是传统技能，更是对科学流程与规范标准的精准把握。”
赛事内容的升级，是本届大赛最直观的亮点。命题设置融入养老服务专业内容，突出岭南适老化改造等本土特色，并紧扣“医养结合”政策导向。
大赛首次增设“保育师”赛项。
大赛首次增设“保育师”赛项，重点考核婴幼儿照料、应急处置及数字化沟通能力，精准对接社会托育需求。同时，人工智能技术被深度融入家政场景：育婴员使用高仿真智能娃娃实操，养老护理员引入COMET综合职业能力测评系统，多维评估选手技能与应变能力。
“竞赛最大的突破，是更加聚焦‘以人为本’。”养老护理员项目裁判长刘利波表示。在情景模拟中，设置失独老人哀伤期行为场景，考察选手如何通过沟通技巧完成情绪安抚与专业护理。
情景模拟，更加考察选手的专业照护。
随着智慧养老发展，毫米波智能睡眠检测仪、贝加安智慧生命支持系统等新设备也被纳入考核，引导护理队伍向专业化、智能化转型。
为推动家政服务技能与产业需求精准对接，本届大赛创新设立智慧养老服务体验区，集中展示家政龙头企业在养老、医护等领域的新技术、新设备，涵盖康复机器人、数智化银发平台等20余款数字化养老服务产品，呈现广东在“AI+养老”赛道上的实践成果。
本届大赛创新设立智慧养老服务体验区。
“大赛成为展示服务创新与科技融合成果的重要窗口，也为企业拓展业务和服务业升级搭建了新桥梁。”永爱医养公司副总经理兼商城公司总经理陈珍表示，“智慧+养老”的跨界融合正成为行业新趋势。
参会代表实地走访，探索工业设计赋能家政、康养服务的路径。
大赛期间，参会代表还走进广东工业设计城和佛山市顺德区和泰安养中心，探索工业设计赋能家政、康养服务的路径。
作为粤港“院舍照顾服务计划”认可机构，和泰安养中心目前共有常驻香港长者约80名。该中心客服部主任余俊健代表佛山参加全省第一、二届“南粤家政”技能大赛养老护理员赛项，他介绍，中心锚定粤港澳大湾区养老护理员“一试三证”实践，未来将通过“以培训促就业”的良性循环，吸引更多港澳长者来内地养老，同时输送优秀护理人才赴港澳就业，实现湾区养老服务人才互联互通。
■数读
“南粤家政”工程实施以来，坚持供需两端协同发力，在人才培育、促进就业、品牌建设等方面取得丰硕成果。
技能人才培养更有力
示范开展金牌管家、养老服务试点项目培训，拓展岗前培训、回炉再造、职业教育等渠道，全省累计开展母婴、居家、养老、医护服务技能培训219.6万人次，遴选建设51家省级“南粤家政”培训示范基地，不断提升从业人员技能水平。
人才发展渠道更畅通
已有1000余名家政服务人员获得广东省乡村工匠家政专业人才职称，其中副高级及以上45人，认定“南粤家政”四星、五星级服务人员80名。
重点群体就业更稳定
累计举办“南粤家政”线上线下招聘会超2200场，达成就业意向超5.45万人次，帮助失业人员、脱贫人口等群体稳定就业。
品牌引领效应更凸显
打造“政府部门+家政劳务品牌+家政劳务输出”模式，全省涌现出“增城妈妈”“功夫家嫂”“邑管家”等区域特色家政服务品牌，累计带动就业近17万人次。
编辑：钟柳梅、甘晓露
视频：蔡任
图片：主办方供图
