日前，杏坛镇召开年轻干部成长与担当座谈会，共话成长密码，共绘奋进蓝图。杏坛镇党委委员成臻宇、镇委党校专职副校长、镇党建组织办负责人及近两年入职的19名年轻干部参与。
座谈会在年轻干部的自我介绍与展现风采中拉开序幕。2024年入职干部结合各自履职实践，畅谈试用期间在岗位淬炼、业务攻坚中的心得与体会，复盘成长路径中的收获与求索。从监管路径优化到典型镇创建参与，从文旅宣传心得到法制审核经验分享，生动诠释了从“职场萌新”到“业务骨干”的成长蜕变，展现了新时代年轻干部的担当与奋进的决心。
座谈会上，8名2025年新录用公务员也分享了自己的入职第一课——为期半个月的基孔肯雅热防控实战点滴。从倒瓶瓶罐罐积水，铲除蚊虫滋生温床，到走街串巷入户宣传，新人们在一件件小事中拉近与杏坛、与村居、与群众的心理距离，踏出了为民办实事的第一步。
在互动交流环节，年轻干部们围绕成长痛点，就如何快速转变角色、如何化解负能量等话题畅所欲言。新录用公务员曹正在座谈会上坦言：“因为有在佛山工作的经验，我一直以为懂粤语就能满足基层交流的需要。但真正走到田间地头，和村民们交流时，我发现‘德语’才是融入杏坛的秘诀。”
杏坛镇党建组织办负责人柯玉婷勉励年轻干部躬身入局，以杏坛为家，工作生活两不误，在解难题中增长才干，早日成为能独当一面的行家里手。杏坛镇委党校专职副校长吴秀霞深耕教育事业多年，以专业为基引导青年干部将个人成长融入国家发展，多读书提升境界，多运动练就体魄，以功成不必在我的境界扎根岗位，以功成必定有我的担当砥砺前行。
此次座谈会是杏坛镇重视年轻干部培养的生动体现。成臻宇寄语年轻干部，作为杏坛新生力量，要以此次座谈会为契机，加强政治理论和业务知识学习，提升自我，在勤学善思中练就过硬本领；要深入一线，勇于探索，把活力与潜力转化为工作实绩。未来，杏坛镇也将持续为年轻干部搭建成长平台，通过驻村深耕、课题调研、导师帮带等环节，让年轻干部在杏坛这片基层沃土上，以奋斗为笔，书写青春华章。
编辑：周楚仪
来源：杏坛镇党建办
