12月6日至8日，顺德高新技术产业开发区管理委员会（以下简称“顺德高新区管委会”）联同佛山市科产教融合创新有限公司组织园区企业前往桂林电子科技大学开展“才聚顺德 智汇高新”专场双选会，为企业“量体裁衣”引人才，解决企业的人才需求缺口，更进一步搭建与区外高校联系的桥梁，实现求贤与求职的“双向奔赴”，让高新区人才与产业高质量发展同频共振。
广抛“橄榄枝”
顺德30家名企携近千个就业岗精准对接高校人才
功以才成，业由才广。此次招聘会紧密结合企业用工人才需求和高校人才培养方向和毕业生就业需求，提供业态多元的优质岗位，为桂林电子科技大学的广大青年人才施展才干提供广阔平台。
招聘现场，顺德企业积极推介自己的优势。
“非常感谢顺德高新区管委会对我们企业人才引进的大力支持，统筹了此次高校招聘会，让企业进一步对接高校的优质人才，为企业的发展注能。”广东万和热能科技有限公司招聘专员欧阳伟健对招聘会充满期待。
同时，这也是万和第三次“进军”桂林电子科技大学。万和作为一家专业研发、生产和销售商用锅炉、壁挂炉的热能企业，当前主要招聘机电、热力、电子工程等专业的人才，这也刚好与桂林电子科技大学培养的人才形成契合。
为了让顺德企业更精准地招聘到所需人才，顺德高新区管委会前期对企业进行摸底，了解园区企业当前对专业型、技术型人才的需求。了解到企业需求后，顺德高新区管委会积极对接桂林电子科技大学，了解到当前桂林电子科技大学2024届本科毕业生共有10277人，且在专业方面与大部分企业所需人才相契合，为此“带团”前往学校招聘。
同学们也“组团”前来寻觅心仪的岗位。
据悉，桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，工程学、材料科学、计算机科学、化学四个学科进入ESI全球前1%。这些专业与园区企业招聘岗位高度吻合。
在顺德高新区管委会的统筹安排下，光启、万和、东菱、瑞德智能等30家企业前往广西招聘，提供近1000个岗位。这些岗位涵盖了市场营销、人力资源、工商管理、自动化、通信、机械、法学、计算机等多个学科领域，为毕业生提供了丰富的就业选择，更为顺德制造发展注入澎湃“源”动能。
“现场能感受到顺德企业对于青年人才的热情，经过了解也对顺德制造业大区充满了向往。”建筑环境与能源应用工程专业大四学生阮夏楠一早就来到招聘会现场，相继了解了光启、瑞德智能、万和等企业人才招聘需求，对顺德企业的热情和当前顺德良好的就业环境以及企业发展环境表示极高的认可。
拓宽“引才路”
政校企合作赋能顺德制造助力高质量发展
当前，顺德高新区一直致力于加强区域政校人才合作，搭建人才引进服务平台，积极推动优质企业与高校人才合作，融通校企对接助力共赢共生。顺德企业走进桂林电子科技大学开展人才招聘活动，这也让更多广西高校学子认识顺德、了解顺德、选择顺德，拓宽了顺德高新区与高校人才资源联络的“朋友圈”。
招聘会开始前，校企双方开展产教融合座谈会。
“顺德高新区是一块创新创业的热土，有雄厚的产业基础，强有力的人才政策和有温度的人才服务让人才愿意扎根园区发展。”顺德高新区管委会相关负责人，在招聘中积极推介顺德高新区的区位优势和营商环境，并希望学校与园区企业建立起常态化的合作平台和长效机制，在有效促进学生高质量就业的同时，拓宽顺德人才引进之路，为顺德高新区打造人才集聚“强磁场”提供坚强的人才保障。
“我们此次前来除了招聘人才，还带着与桂林电子科技大学对接校企科技成果应用转化项目，进一步加强与高校在科技成果转化的合作。”广东宏石激光技术股份有限公司招聘经理吴艳秋表示，通过与高校建立合作，借助高校的科技力量，科技人才，进一步推动了企业科研成果创新发展。吴艳秋带着8个科研成果项目与桂林电子科技大学机电工程学院进行项目合作的洽谈，期待双方能在产学研方面有更进一步的交流。
桂林电子科技大学拥有专业的实验室供学子开展科研。
当前，桂林电子科技大学承担了一批国家科技重大项目、国家重点研发计划等国家级科研项目，更搭建有1个国际联合创新平台、9个广西重点实验室等33个高级实验研究室，形成学习、教研、科研和资源共同体，人才培养教育链、产业链和创新链在不断融合。建筑与交通工程学院院长王涛也表示，希望能搭建起与顺德高新区人才培养、科研转化的“快车道”，将师生科研优势转化为实实在在的企业生产力，也依托企业的优势资源不断推动师生的能力成长，实现产教融合的共赢。
在产教融合方面，顺德高新区也积极依托优质产业资源，坚持以教促产、以产助教，与学校、企业、科研院所等机构强强联手。在与广东技术师范大学合作过程中，积极探索一学院对应一产业链服务模式，助力学校推出科技成果库和专家资源库，组建科技成果转化平台，融合人工智能、云计算等技术，将企业需求、技术专家实现智能匹配，让企业更方便找到科研团队和科研资源，也让科研成果能便捷高效地转化为生产力。
一场跨越千里的校企“双向奔赴”。
值得一提的是，除了本次桂林电子科技大学招聘专场外，高新区还创新实施“线上企业地图”产学研合作新模式，通过梳理园区企业资源开发、供应链金融、产学研服务等信息，积极对接深交所科交中心线上平台、广东技术师范大学教授地图、智联招聘平台等多元化线上渠道，更在智联招聘平台上开展为期6日的直播招聘活动，实现“线下＋线上”全覆盖的人才招聘模式。
擦亮“引才品牌”
以园区优质服务激活招才引智“源动力”
近年来，顺德高新区持续营造优质的营商环境，大力扶持战新产业和高端制造产业发展，形成了智能家电、高端装备制造、智能机器人、新一代电子信息、先进材料、生物医药、新能源等产业集群。
优质的产业集群发展，需要优秀的人才支撑。如今，顺德高新区积极推进与高校的政校企合作，不断优化园区的企业发展环境，更是大手笔搭建科创人才社区，为入驻园区的人才提供周全的园区服务，以一张张品牌服务名片，助力企业发展，增强人才引进磁吸力，持续引进优质企业和人才服务园区、建设顺德。
此次招聘会顺德企业均踊跃报名参与。
经济要发展，人才是关键，人才资源是第一资源。为进一步推动高新区“四链”深度融合，加快聚集科技、资源、人才、创新等资源要素实现共享互联互通。今年7月，顺德高新区管委会与广州南方人才市场、佛山市人才集团、东软教育科技集团有限公司、广东技术师范大学、智联招聘、顺德职业技术学院等单位签订高新区产业人才服务战略合作协议，打造最友好的企业发展“生态圈”和人才培养“新洼地”。
高新区从公共服务配套，到人才公寓的建成，再到科创人才社区的诞生，在为人才提供优质服务这条路上，高新区始终在坚定地前行。科创人才社区是集商业服务、公共空间和社区配套设施于一体的社区，企业人才可以在此享受到一站式共享生活，有效满足多样化、多层次人才的不同需求，着力构建科创人才社区“十五分钟生活圈”。
此外，高新区不仅在人才住房生活上提供优质服务，在人才个人能力提升方面同样在发力。高新区通过出台经济高质量发展扶持试行办法、创新创业孵化扶持管理办法，在助推企业产业孵化落地的过程中，充分给予园区人才创新的空间，也进一步推动园区战略性新兴产业的发展，提升园区创新能力和创业活力，让每一个人才都能多方面地发展。
高新区致力打造“人人心向往之”的人才生态，用心用情提供“定制式”待遇和“保姆式”服务，让各类人才在高新区兴业发展、乐业安居，致力于给来到高新区的人才提供一个宜居宜业宜产的“家”。
风正帆悬正当时，砥砺前行再出发。顺德高新区求贤若渴地寻觅人才、各尽其能地用好人才、无微不至地服务人才，以人才引领走好新时代高质量发展奋进之路，借人才伟力谱写高新区高质量发展的崭新篇章。
编辑：刘远雄
