有爱之城 工匠之家|20年,他们诠释“最美匠心”

编者按:2022年龙江镇委工作报告指出,要推动民生事业提升,开启建设有爱之城新局面。为助力龙江打造“有爱之城”,营造全社会尊重产业工人、爱护产业工人的氛围,龙江镇总工会联合顺德城市网开展“有爱之城 工匠之家”系列报道,激励广大龙江工匠奋发上进,共建家园。


工匠精神,是中华民族5000多年历史文化在生产生活中的积淀。从之前的“螺丝钉精神”到如今的“工匠精神”,名称在变化,不变的是那份敬业情怀。了解工匠精神,不必前溯远古,亦不必跨海取经,在今时今日龙江这片土地上,我们就可以了解什么是真正的“工匠之家”。工匠在,温暖在,工匠精神就在。


我们一起走进“劳模之家”——广东联塑科技实业有限公司,去探寻龙江的“工匠之心”。


■工匠名片:陈世康


陈世康,广西北海人,机械工程专业出身的他在2002年成为联塑的一份子,就这样与机械结下了不解之缘。在一系列的动手操作和实践中,联塑给予了陈世康更多动手锻炼以及展示自己的机会。转眼间,陈世康已经在联塑耕耘了20年


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20年扎根,龙江成为陈世康的第二个家。


精益求精,他不允许0.1mm的偏差


在水管车间,产品生产有自己的一套标准,陈世康严格执行生产程序,事无巨细地把工作细节落到实处。“假如‘给水管’的内壁为2.0-2.25mm的厚度,需要通过6个螺丝来调整中间模芯的位置,调节时力度如果不一致,如有0.1mm的偏差,就会让‘给水管道’间隙出现误差。虽然看起来影响不大,但往往就会产生内壁厚度、重量和直径的差异问题。”陈世康说道。


学习一直在路上。除了在产品生产中精雕细琢,陈世康通过不断学习接触到更多新技。刚开始工作时,陈世康学习的是老旧的电脑系统。但是随着科技的发展,智能机、Windows系统覆盖全社会。新兴事物广泛普及的过程中,并不是人人都能立刻上手操作,陈世康也不例外。


为了更好地适应新事物发展,高效率地用数字化设备完成工作,就需要利用工作外的时间去学习智能手机和电脑的使用功能。挤出时间钻研使用方法,是陈世康那段时间最常做的一件事情。让陈世康最自豪的学习成果是:他结合车间及班组实际生产、现场、设备等做好PPT多媒体培训资料,对管辖班组实行培训,取得明显效果,并广泛推广到“兄弟”车间。给别人播种的过程中,陈世康也收获了成长。


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联塑积极组织员工运动会。


同呼吸共命运,龙江成为他第二个家


在联塑的20年,陈世康对“团队”有了更深刻的认识:车间不是一个人的单枪匹马,是团队步伐一致地往前走。在机器需要缠绕线圈,一个人搬不动的时候,这时就需要小伙伴协助完成。


陈世康说,领导对员工的培养与关心都渗透在日常中,让他有信心能够在龙江扎根。下班后几个好兄弟聚聚,陈世康感受到生活的乐趣。在公司里有一帮好工友,公司外有一个温暖的家,联塑与陈世康见证了彼此的成长。


20年的时间,让陈世康从一个初出茅庐的青年,成长为联塑水管车间班长,这其中,是新事物的学习,是团队的双向努力,也是对兢兢业业、不断创新的“匠心”最好的诠释。


■工匠名片:苏志辉


跟陈世康一样,配件车间组长苏志辉也在联塑工作了20年。苏志辉是广东云浮人,通过亲戚介绍来到龙江,加入联塑大家庭。他从普通一线员工晋升到车间组长,离不开企业提供的平台与同事给予的温暖。


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工作中的苏志辉。


师徒情谊,他遇“贵人”带入行


依据联塑车间“师徒帮带”的原则,每一名新员工都会有老员工带领走上工作岗位,在老员工悉心指导和教育下,让新员工更快上手适应。


初来配件车间的苏志辉,要适应工作的三班倒制度,工作时间跟在老家干农活日出而作,日落而息截然不同,这让他觉得不太适应。除了对环境的陌生感,苏志辉对工作内容更是一筹莫展。在自动化还没有普及到生产车间的时候,常常需要一个人管一台机器的生产,从未接触过的领域对他来说是莫大的挑战。


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联塑周年庆为员工颁奖。


但是苏志辉遇到了区桂权班长——他工作上的领路人。班长手把手教他开机、参数调整、产品抽检等工作,为他答疑解惑,让他顺利成长为一名合格的调机员,班长也成为苏志辉的“百科全书”。


车间温暖传承,他成为下一个“百科全书”


班长的温暖让苏志辉在陌生环境中找到归属感,企业和工会也带给苏志辉久违的感动。“2020年,因为新冠疫情影响,我们在老家过完年无法返工,在家待了一个月。在我们为如何返工发愁时,公司组织了大巴车来到我们家乡,为我们解决了返工问题,让我们能早日返岗,我很感动。”苏志辉说道。


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时代更迭,工厂实现自动化。


除此之外,龙江镇总工会为就地过年的员工送上大盘菜、对贫困家庭提供援助和组织慰问、经常派发的电影票等等,这些都让苏志辉心里暖烘烘,与这片土地的情感连接更加紧密。


收获温暖,苏志辉尽自己所能,在平凡的岗位上回馈善意。时代在变化,技术在迭代,很多老员工面对新机器、新设备,经常感到手足无措。苏志辉会根据每个人的技术能力,耐心地教授老员工操作方式,一遍又一遍,就像当初区桂权班长教他的那样。


20个春夏秋冬,苏志辉见证了企业的蓬勃发展,也见证了自身的成长。温暖善良,不求回报的“匠心”,让普通平凡的工作也能闪闪发光。


新时代背景下,越来越多的“最美匠心”在龙江汇聚,这些匠心的践行者让工匠精神成为越来越多人向往的精神追求。他们传承工匠之心,不断谱写新时代的劳动者之歌。


编辑:施慧敏


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