编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
■关外
据新闻报道，在刚刚过去的第37个教师节，顺德区镇两级共投入1.4亿元对5099名师生、282所学校进行奖励。以容桂为例，投入1600万元奖教奖学，其中年度校（园）长、感动人物每人重奖10万，力度前所未有。
还有一组数据值得了解，“十三五”时期，顺德区教育财政总投入达393.07亿元，年均增长率13.58%。在2020年省对市县级人民政府教育履职评价工作中，顺德排名全省第二（仅次于深圳市南山区）。
无疑，这是顺德对教育高度重视和真心投入的体现。
有人说，城市的竞争其实就是人才的竞争，而人才的竞争归根到底还是教育。重奖优秀教师，是尊师重教的集中体现，也是对为教育工作默默奉献作出卓越成绩的教师的肯定与礼赞。
优秀教师无疑是熠熠闪光的鲜花，但是我们不能忘了鲜花需要众多绿叶陪衬。对于学校而言，广大教师是普通人，属于绿叶。在优秀教师接受表彰获得荣誉与重奖的同时，我们不能忘记众多普通教师待遇的提升。
值得欣慰的是，近年来顺德不断努力提升教师的整体待遇，当然这与周边发达地区还存在一定的差距，但是顺德区委区政府对提升教师整体待遇的目标和路径保持坚定不移十分关键。因为，只有教师整体待遇得到提升，教师成为令人羡慕的职业，足以让从事这个职业的人引以为荣，教育才会吸引到更多优秀人才，教育才会得到快速健康的发展。
